Article réservé aux abonnésSous pression, le conseil d'administration de BX1 diminue de moitié l'indemnité de départ de son directeur général
Les révélations par La Libre du parachute doré à 550 000 euros de Marc De Haan ont amené le conseil d'administration de BX1 à changer son fusil d'épaule.
- Publié le 18-09-2025 à 19h26
- Mis à jour le 18-09-2025 à 19h27
Le directeur général de BX1 Marc de Haan quittera ses fonctions ce vendredi 19 septembre avec une indemnité de départ réduite de moitié. Le conseil d'administration du média régional bruxellois l'a communiqué ce jeudi, relevant au passage la "bonne volonté" de l'intéressé.
L'affaire avait démarré en juillet après les révélations par La Libre du parachute doré d'un montant total de 550 000 euros dont allait bénéficier le directeur général, lors de son départ en prépension prévu en décembre. Il s'agissait "d'un système éprouvé", pouvait-on lire alors dans le compte rendu du conseil d'administration de BX1, puisque cinq membres du personnel, dont un cadre, avaient déjà bénéficié de cette prépension extralégale.
Le conseil d'administration avait aussi validé l'octroi de bonus pour la direction.
Ces révélations avaient mené à l'ouverture d'une enquête interne et externe afin de déterminer si l'octroi de cette somme avait été négocié dans les règles.
Grâce à une nouvelle analyse du dossier et une réécriture de l'accord, le coût réel du départ du directeur général a finalement été réduit de moitié. "Pour ramener le calme, la sérénité et poursuivre le recrutement d'une nouvelle direction générale – l'appel est actuellement ouvert en externe -, nous avons convenu d'une sortie au 19 septembre", souligne Martine Barbé, présidente de l'organe d'administration de BX1.
Mercredi, Rudi Vervoort (PS), ministre Président bruxellois, avait estimé sur base de l'avis juridique du Conseil de la Cocof ne pas apercevoir "la justification de certains montants pris en considération" dans l'indemnité de départ du directeur.
Après 40 ans de carrière au sein de BX1, Marc De Haan cessera donc ses activités au sein du média régional ce vendredi. L'organe d'administration a dès lors tenu à le remercier pour "son engagement total" et "pour les projets et les avancées significatives qu'il a initiés au sein de notre média de proximité".
Un nouvel appel à candidatures
Un nouvel appel à candidatures, ouvert à l'extérieur cette fois, a par ailleurs été relancé. La nouvelle avait été annoncée par Rudi Vervoort, ce mercredi.
Lors du premier appel à candidatures, le nom d'Annebel Joseph, conseillère juridique en poste chez BX1 depuis juin dernier, avait été le seul proposé. Deux autres personnes s'étaient pourtant portées candidates pour ce poste : Fabrice Grosfilley, l'éditorialiste en chef, et Marc De Pauw, le directeur financier. Mais les candidatures n'avaient pas été ouvertes à l'extérieur. Ce sera le cas, cette fois-ci.
En parallèle, l'organe d'administration a également tenu à souligner la mise en place d'une série de mesures afin d'améliorer la bonne gouvernance, citant notamment la relance d'une délégation syndicale, la création d'un comité de rémunération, l'analyse et la révision des processus d'évaluation du personnel et de la direction, et la mise en place de procédures internes permettant une meilleure communication.
Un plan stratégique de développement de BX1 est en outre en cours de co-construction.
Apaiser la tension sociale
Ces annonces ont notamment pour objectif d'apaiser quelque peu le conflit social qui dure depuis plusieurs semaines au sein de la chaine bruxelloise, suite aux révélations de La Libre. Le personnel s'est mis plusieurs fois en grève, dont encore récemment ce 1er septembre.
Le personnel souhaitait notamment "l'écartement définitif" de Marc De Haan, son remplacement "en urgence", un "fonctionnement transparent du comité de direction" et une "information précise sur l'état des finances de l'entreprise".
"On est contents et agréablement surpris des décisions annoncées, même si certains ont tiqué sur les remerciements adressés à Marc De Haan…", nous indique un membre du personnel de BX1. "Tout ce qui est sorti ces derniers mois a fait remonter beaucoup de problèmes structurels et de mal être. Il y a beaucoup d'attente pour faire évoluer positivement nos conditions de travail."